珍惜現在,把握當下

我總是這樣子嗎?

不滿現狀?

我都懂,

我都明白,可是我要往那個方向去?

不要總是在找方向,

專心在目前的工作上有什麼不好嗎?

沒錯,對於工作這件事,

我的努力更多是來自於害怕而不是興趣...,

資料來源 http://ithelp.ithome.com.tw/question/10046617

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一直覺得自己死過一回,

重活過來的感覺,沒有適應的很好,

好不容易稍微可以從憂鬱裡走出一點點了!!

我還是很孤獨、很寂寞的往前走了，

    溝通時的四大誤區
    在與上司進行溝通時掌握會說話的技巧是相當重要的，但是還必須跳出與上司溝通的四個誤區，以免給自己的工作帶來不必要的溝通麻煩。身在職場，職位也會隨著時間、業績的增加越升越高，與上司溝通的時間也會越來越多。現在不同以前，上下班時，見了上司低頭就走過去的職場新人，但依然躊躇：是否該拍上司的馬屁？或該不該給上司提忠告？是該事無巨細節地彙報，還是努力幹活只彙報業績呢？現在並不是與老闆說笑越多就越好，也並不非是悶頭幹活就是出色的下屬，溝通時必須預防的四大誤區如果出現在自己的工作中，應該小心為好：

小敏工作相當努力，有時為了趕時間，一大清早就要趕到海關報關。滿身疲憊回到辦公室，上司不但不體諒她反而還不斷地不分青紅皂白地說她遲到、曠工，不管小敏做怎樣的解釋都不行。小敏委屈極了，就向有經驗的人求教。有經驗的人問她：“你平時是否在言詞上有對老闆不敬啊？”
    這麼一問，小敏就想起了以前的事情，自己平時就愛與同事開玩笑，後來看到上司斯斯文文，對公司裡的員工總是笑眯眯的，膽子一大，就開起了老闆的玩笑。這天，老闆一身簇新地來上班了，灰西裝、灰襯衫、灰褲子、灰領帶。小敏誇張地大叫一聲：“老闆，今天穿新衣服了！”老闆聽了咧嘴一笑，還未曾來得及品味喜悅的感覺，小敏就又接著說了一句讓老闆十分不愛聽的話：“像只灰耗子！”

  職場溝通的重要性
    在職場中，要想與上司進行有效地溝通，這就需要你有較強的語言表達能力。任何一個崗位上的員工都需要跟上司、領導打交道。大部分員工的感受都是“伴君如伴虎”，上司永遠是不可捉摸的。於是乎，縮手縮腳，如履薄冰。其實，並非“老虎的屁股摸不得”，而在於員工怎樣去“摸”，這就要求員工要好好地掌握與上司進行溝通的語言技巧。一個會說話的下屬不但在職場中受歡迎，而且在其他任何地方也都是受歡迎的。